Оптимізація підходів до навчання персоналу підприємства роздрібної торгівлі
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Запоріжжя : БДПУ
Анотація
Робота складається з ведення, двох розділів, висновків, бібліографічного списку літератури та додатку. Метою роботи є розробка та обґрунтування напрямів оптимізації підходів до навчання персоналу, що базуються на практичному досвіді ТОВ «Сільпо-Фуд» і спрямовані на підвищення ефективності кадрового потенціалу підприємства у сфері торгівлі.
Запропоновані підходи до оптимізації методів навчання персоналу сприятимуть підвищенню рівня професійної підготовки співробітників та відповідності їх кваліфікації сучасним вимогам ринку. Сформульовані рекомендації можуть бути використані керівництвом підприємства для підвищення ефективності управління персоналом, а також як орієнтири для впровадження інноваційних навчальних технологій.
Опис
Ключові слова
управління персоналом, оптимізація навчання, інноваційні підходи
Бібліографічний опис
Байов С. Оптимізація підходів до навчання персоналу підприємства роздрібної торгівлі : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра : 073 Менеджмент / наук. кер. Токаренко О. І. – Запоріжжя : БДПУ, 2024. – 68 с.