Publication: Вплив гендерних стереотипів на формування та реалізацію лідерського потенціалу особистості
| dc.contributor.author | Федорченко, Валерія | uk |
| dc.date.accessioned | 2025-07-30T12:33:20Z | |
| dc.date.available | 2025-07-30T12:33:20Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | У кваліфікаційній роботі проаналізовано теоретичні підходи до визначення поняття “гендерні стереотипи” та їхнього впливу на особистісне й професійне становлення; визначено особливості формування лідерського потенціалу особистості з урахуванням гендерних аспектів; досліджено механізми впливу гендерних стереотипів на самореалізацію особистості у лідерській діяльності; проведено емпіричне дослідження щодо впливу гендерних стереотипів на лідерський потенціал особистості; розробелено рекомендації щодо мінімізації негативного впливу гендерних стереотипів на розвиток лідерського потенціалу особистості. | uk |
| dc.identifier.citation | Федорченко В. Вплив гендерних стереотипів на формування та реалізацію лідерського потенціалу особистості : кваліфікаційна робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 231 Соціальна робота / наук. кер. Наталія Мацейко. – БДПУ, 2025. – 55 с. | uk |
| dc.identifier.uri | https://dspace.bdpu.org.ua/handle/123456789/4961 | |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | БДПУ | uk |
| dc.subject | гендерні стереотипи | uk |
| dc.subject | особистість | uk |
| dc.subject | лідерський потенціал | uk |
| dc.subject | лідерство | uk |
| dc.subject | самореіалізація | uk |
| dc.title | Вплив гендерних стереотипів на формування та реалізацію лідерського потенціалу особистості | uk |
| dc.type | Thesis | en |
| dspace.entity.type | Publication |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Fedorchenko-Vplyv-hendernykh-stereotypiv-na-formuvannia-ta-realizatsiiu-liderskoho-potentsialu-osobystosti.pdf
- Size:
- 212.85 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: