Розвиток емоційної стійкості медичних працівників як умова профілактики їхнього професійного вигорання

Abstract

У магістерській роботі досліджено проблему розвитку емоційної стійкості медичних працівників як важливого психологічного ресурсу профілактики професійного вигорання. На основі аналізу сучасних теоретичних підходів уточнено зміст і структуру феномену емоційної стійкості, розкрито психологічні особливості професійного вигорання у медичній сфері та встановлено їх взаємозв’язок. У роботі здійснено емпіричне дослідження рівня емоційної стійкості та вигорання медичних працівників, обґрунтовано доцільність впровадження психологічних інтервенцій. Розроблено й апробовано тренінгову програму розвитку емоційної стійкості, ефективність якої підтверджено позитивною динамікою досліджуваних показників. Отримані результати мають теоретичне та практичне значення для організації психологічного супроводу медичного персоналу.