Підвищення ефективності діяльності підприємства засобами мотивації персоналу
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Запоріжжя : БДПУ
Анотація
Магістерська робота присвячена дослідженню методів підвищення ефективності діяльності підприємства через удосконалення системи мотивації персоналу. Метою дослідження є аналіз основних теорій мотивації, дослідження сучасних підходів до мотивації на підприємствах та розробка рекомендацій щодо оптимізації мотиваційного механізму на прикладі ТОВ «Сільпо-Фуд».
У роботі представлено комплексний аналіз ключових теорій мотивації праці, оцінено роль мотиваційних методів у забезпеченні високої результативності праці та досягнення стратегічних цілей підприємства.
На основі дослідження застосування мотиваційних підходів у ТОВ «Сільпо-Фуд», було розроблено низку заходів, що дозволяють вдосконалити систему мотивації, інтегруючи індивідуальні підходи до кожного працівника та ефективно поєднуючи матеріальні та нематеріальні стимули. Це сприятиме ще більшому залученню працівників, підвищенню їхньої продуктивності та поліпшенню корпоративної культури компанії.
Практичне значення роботи полягає в наданні рекомендацій щодо підвищення ефективності управлінських процесів на підприємствах через застосування новітніх методів мотивації. Розроблені підходи можуть бути використані як на державних, так і на приватних підприємствах для покращення результативності праці та забезпечення стабільного розвитку організацій.
Опис
Ключові слова
мотивація, мотиваційний механізм, система мотивації, стимули
Бібліографічний опис
Суслик А. Підвищення ефективності діяльності підприємства засобами мотивації персоналу : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра : 073 Менеджмент / наук. кер. Леміш К. М. – Запоріжжя : БДПУ, 2024. – 89 с.