Людський капітал та його розвиток в системі управління організацією
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Запоріжжя : БДПУ
Анотація
Кваліфікаційна робота присвячена питанню пошуку шляхів підвищення ефективності управління людським капіталом в організації. Розроблено методичні рекомендації щодо формування, ефективного використання та розвитку людського капіталу співробітників підприємства сфери гостинності на основі впровадження змін у систему мотивації та впровадження адаптованої моделікорпоративного навчання («10:20:70»).
Результати дослідження дадуть можливість застосувати розроблену модель управління розвитку людського капіталу на підприємствах сфери гостинності та підвищення на цій основі ефективності корпоративного навчання працівників.
Опис
Ключові слова
людський капітал, корпоративне навчання, ризики в управління людським капіталом, управління людським капіталом, система мотивацій на підприємстві
Бібліографічний опис
Куликова Є. Людський капітал та його розвиток в системі управління організацією : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня бакалавра : 073 Менеджмент / наук. кер. Швачко В. А. – Запоріжжя : БДПУ, 2025. – 88 с.