Управління змінами в сучасному закладі загальної середньої освіти

Abstract

Висвітлено особливості управління змінами в сучасному закладі загальної середньої освіти в умовах освітніх реформ, цифровізації та суспільних трансформацій. Обґрунтовано необхідність упровадження гнучких і стратегічно орієнтованих моделей управління, спрямованих на підвищення адаптивності та конкурентоспроможності школи. Визначено ключову роль керівника як лідера змін, стратега та організатора ефективної комунікації. Акцентовано увагу на важливості подолання опору змінам через залучення учасників освітнього процесу, професійний розвиток і системний моніторинг результатів.