Publication:
Педагогічні умови реалізації принципу гендерної рівності у закладі дошкільної освіти

dc.contributor.authorМалина, Алінаuk
dc.date.accessioned2025-08-31T08:17:08Z
dc.date.available2025-08-31T08:17:08Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractМагістерська робота присвячена дослідженню педагогічних умов реалізації принципу гендерної рівності у закладі дошкільної освіти. У роботі розкрито теоретичні підходи до формування засад гендерної рівності, визначено чинники, що впливають на її реалізацію в освітньому середовищі. Проведено діагностику стану сформованості гендерної культури у дітей старшого дошкільного віку та розроблено й апробовано організаційно-педагогічні умови, які сприяють вихованню толерантності, усвідомленню гендерних відмінностей та формуванню ціннісного ставлення до представників обох статей. Результати експериментального дослідження підтверджують ефективність запропонованих умов у підвищенні рівня гендерної культури дошкільників. Запропоновано методичні рекомендації для вихователів і батьків щодо створення рівних можливостей розвитку дитини незалежно від її статі.uk
dc.identifier.citationМалина А. Педагогічні умови реалізації принципу гендерної рівності у закладі дошкільної освіти : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра спеціальність 012 Дошкільна освіта / наук. кер. Ольга Донченко. – БДПУ, 2024. – 71 с.uk
dc.identifier.urihttps://dspace.bdpu.org.ua/handle/123456789/5066
dc.language.isoukuk
dc.publisherБДПУuk
dc.subjectпедагогічні умовиuk
dc.subjectреалізація принципу гендерної рівностіuk
dc.subjectзаклади дошкільної освітиuk
dc.titleПедагогічні умови реалізації принципу гендерної рівності у закладі дошкільної освітиuk
dc.typeThesisen
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Malyna.pdf
Size:
736.19 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description: