Соціальна робота на підприємстві: орієнтири для забезпечення сталого розвитку авіаційної галузі

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКотикова, Оленаuk
dc.contributor.authorСавельчук, Іринаuk
dc.date.accessioned2023-07-06T14:40:33Z
dc.date.available2023-07-06T14:40:33Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractАктуальність теми дослідження пов’язана з проблемами забезпечення сталого розвитку суспільства та полягає в необхідності застосування напрямів і методів соціальної роботи на досягнення трансформаційних змін на підприємствах авіаційної галузі. Соціальна робота на підприємствах у контексті цього дослідження виражається як організація соціальної підтримки та допомоги у вирішенні складних соціальних та екологічних проблем, оскільки реалізація її напрямів, методів та технологій має забезпечити соціальний вплив та трансформаційний зсув до соціальних змін і соціальної справедливості. Зроблено припущення, що трансформувальна модель соціальної роботи на підприємствах має ґрунтуватися на еко-соціальному підході до практики соціальної роботи, що дозволить забезпечити її змістовність через поєднання основних напрямів: соціальне партнерство, соціальне лідерство, соціальна відповідальність. Визначено основні завдання соціальної роботи на підприємствах авіаційної галузі: підвищення ефективності соціального управління; розвиток соціальної активності та компетентності керівників усіх рівнів; створення умов для розвитку лідерських та професійних якостей, прояву інноваційного потенціалу фахівців; удосконалення загальної системи соціальної адаптації та безперервного професійного зростання фахівців підприємствах авіаційної галузі. Наголошено на активізації соціального партнерства як важливого інструмента підприємств авіаційної галузі для забезпечення культури безпеки авіації. Акцентовано увагу на тому, що просування ініціатив з формування культури безпеки в авіації потребує створення певної спільної інфраструктури на засадах безпечної партнерської взаємодії закладів освітньої та соціальної сфери, державних установ й органів самоврядування, бізнес-структур, недержавних громадських й благодійних організацій. У перспективі це стає важливим моментом для здійснення підготовки майбутніх соціальних працівників до роботи на підприємствах, зокрема для організації й функціонування соціальних служб на підприємствах авіаційної галузі через реалізації інноваційних напрямів й методів соціальної роботи й освіти серед працівників цих підприємств.uk
dc.identifier.citationКотикова О. Соціальна робота на підприємстві: орієнтири для забезпечення сталого розвитку авіаційної галузі / Олена Котикова, Ірина Савельчук // Наукові записки БДПУ. Сер.: Педагогічні науки. – 2023. – Вип. 1.- С.94-103.uk
dc.identifier.issn2412-9208
dc.identifier.urihttps://dspace.bdpu.org.ua/handle/123456789/122
dc.language.isouk
dc.publisherБердянський державний педагогічний університетuk
dc.relation.ispartofseriesПедагогічні науки; 1uk
dc.subjectСоціальна робота на підприємствахuk
dc.subjectсоціальні інноваціїuk
dc.subjectінновації соціальної роботиuk
dc.subjectцілі сталого розвиткуuk
dc.subjectсоціальний розвитокuk
dc.subjectсоціальний потенціал підприємстваuk
dc.titleСоціальна робота на підприємстві: орієнтири для забезпечення сталого розвитку авіаційної галузіuk
dc.title.alternativeSocial work at the enterprise: priorities for ensuring sustainable development of the aviation industryen
dc.typeArticleen
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Kotykova-Social-work-at-the-enterprise-priorities-for-ensuring-sustainable-development-of-the-aviation-industry.pdf
Розмір:
565.6 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Випуск 1 (2023)