Соціально-гуманітарний факультет

Постійне посилання зібрання

https://dspace.bdpu.org.ua/handle/123456789/5719

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 20 з 51

Аналіз та оптимізація грошових коштів на підприємстві
(Запоріжжя : БДПУ, 2024) Орлов, Олексій
Кваліфікаційна робота присвячена ґрунтовному теоретичному дослідженню поняття «грошові кошти» та практичному аналізу грошових коштів приватного торговельного підприємства, а також розробці рекомендацій щодо оптимізації використання грошових коштів на досліджуваному підприємстві. В роботі проведено глибокий теоретичний аналіз економічної сутності грошових коштів, їх класифікації та руху, а також форм організації операцій з грошовими коштами. Практична частина відображає аналіз наявності, руху та ефективності використання грошових коштів. У рекомендаційному розділі надано рекомендації з оптимізації використання грошових коштів, зроблено прогноз балансу та фінансового стану підприємства з урахуванням оптимізації.
Антикризове управління підприємством в сучасних умовах
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Отрох, Євгеній
Досліджено концептуальні засади антикризового управління підприємством. Визначено стратегії в системі антикризового управління підприємством у воєнних умовах. Проаналізовано сучасний стан антикризового управління на досліджуваному підприємстві. Здійснено факторний аналіз фінансових результатів в системі антикризового менеджменту. Розроблено напрями підвищення ефективності антикризового управління підприємством. Сформовано систему раннього попередження і реагування на кризові ситуації в умовах воєнного часу.
Антикризове фінансове управління підприємством в умовах війни
(Запоріжжя : БДПУ, 2024) Бурда, Людмила
Досліджено концептуальні основи системи антикризового фінансового управління підприємством в специфічних умовах, спричинених військовими діями. Вивчено методику здійснення комплексного аналізу фінансового стану досліджуваного підприємства та оцінка ймовірності банкрутства. Оцінено обсяг і структуру капіталу підприємства, фінансові результати діяльності, обсяг грошових ресурсів підприємства, динаміку грошовий потоків, а також рівень ділової активності, ліквідності й платоспроможності. Здійснено прогнозування загрози банкрутства. Сформовано удосконалену структуру системи антикризового фінансового управління досліджуваного підприємства. Розроблено шляхи подолання кризових явищ, зміцнення фінансової стійкості, підвищення економічної безпеки підприємства.
Бренд менеджмент центру кінезіотерапіі «Dorsum»
(Запоріжжя : БДПУ, 2024) Шальський, Євгеній
Магістерська робота присвячена дослідженню теоретичних і практичних аспектів бренд-менеджменту в центрі кінезіотерапії «DORSUM». У роботі розкрито основні поняття та принципи бренд-менеджменту, досліджено його види та роль у підвищенні вартості бізнесу. Проведено аналіз організаційно-економічної характеристики центру, вивчено зовнішнє та внутрішнє середовище закладу, а також особливості поведінки потенційних клієнтів. У результаті визначено проблеми у бренд-менеджменті та запропоновано практичні рекомендації для підвищення конкурентоспроможності та впізнаваності бренду. Результати дослідження можуть бути використані для вдосконалення стратегії розвитку центру «DORSUM» і впровадження ефективних управлінських рішень у сфері медичних послуг.
Використання ефективних маркетингових стратегій на підприємстві
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Солонський, Михайло
У кваліфікаційній роботі розглядаються теоретичні та практичні аспекти розробки та впровадження маркетингових стратегій на підприємствах туристично-готельного сектора. Дослідження зосереджено на готельному комплексі Rixos Ukraine. У цій роботі розглянуто структуру маркетингових стратегій і їх класифікацію, а також визначено основні фактори, які впливають на їх вибір. На основі SWOT-аналізу було проведено детальний аналіз маркетингових дій компанії, оцінено її позицію на ринку та визначено сильні та слабкі сторони поточної стратегії. Дослідження має практичне значення і може бути використано в стратегічному управлінні готельними підприємствами. Підвищення ефективності просування послуг, зміцнення позиції на ринку та адаптація до динамічного середовища можна досягти за допомогою запропонованих рекомендацій.
Використання сучасних технологій управління персоналом на підприємстві ГКТС
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Шикоряк, Олеся
Роботу присвячено дослідженню використання сучасних HRM-технологій у готельно-ресторанному та туристичному сервісі. У першому розділі розглянуті основи HRM та цифрових рішень у управлінні персоналом. У другому – проаналізовано діяльність ТОВ «Міжнародно-діловий центр» (готель Hilton Kyiv) і впровадження HRM-технологій за допомогою SWOT-аналізу та розрахунку продуктивності праці. У третьому – запропоновані рекомендації щодо автоматизації процесів управління персоналом.
Вплив макроекономічних факторів на інвестиційні рішення підприємств
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Лисак, Поліна
Досліджено ключові економічні теорії інвестиційної поведінки фірм та систематизовано їхні фундаментальні детермінанти. Розглянуто методологічний інструментарій аналізу впливу макроекономічних факторів на прийняття інвестиційних рішень, включаючи методи економіко-статистичного аналізу. Проаналізовано динаміку та структуру ключових макроекономічних показників (ВВП, інфляція, інвестиції) в Україні за період 2010–2024 рр. та визначено критичний характер їхнього впливу на інвестиційну активність підприємств. Удосконалено концептуальні підходи до прийняття інвестиційних рішень шляхом інтеграції оцінки чутливості до ключових макроекономічних чинників (інфляція, ВВП, процентні ставки). Обґрунтовано комплекс заходів підвищення ефективності інвестиційної діяльності підприємств в умовах макроекономічної нестабільності. Досліджено зарубіжний досвід прискореної індустріалізації та на його основі обґрунтовано механізми залучення та ефективного використання прямих іноземних інвестицій.
Дослідження джерел фінансування малого та середнього бізнесу Польщі
(Запоріжжя : БДПУ, 2024) Кочегарова, Марина
Магістерська робота присвячена дослідженню ключових аспектів функціонування та фінансування малого і середнього підприємництва (МСП) з акцентом на аналізі джерел і методів, які забезпечують стійкий розвиток та конкурентоспроможність підприємств. Об’єктом дослідження є сектор МСП як важливий елемент економіки, що сприяє формуванню ринку праці, регіональній стабільності та залученню інвестицій. У роботі розглянуто фінансування МСП у місті Дембице, яке базується на поєднанні власного капіталу, банківських кредитів, грантів Європейського Союзу та сучасних інструментів, таких як краудфандинг. Визначено основні бар’єри доступу до фінансування та запропоновано шляхи їх подолання через розвиток фінансової грамотності підприємців і підтримку з боку місцевих органів влади. Робота містить рекомендації для оптимізації використання фінансових ресурсів та підвищення доступності зовнішнього капіталу. Отримані результати можуть бути використані для стимулювання розвитку МСП у регіональному та європейському контекстах.
Координаційні механізми підприємства в умовах невизначеності
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Трапезніков, Олександр
Кваліфікаційну роботу присвячено теоретичному обґрунтуванню, аналізу та удосконаленню координаційних механізмів підприємства в умовах зростаючої невизначеності зовнішнього середовища. У роботі розглянуто сутність та класифікацію координаційних механізмів, досліджено їх роль у системі менеджменту, визначено вплив факторів невизначеності на ефективність управлінської взаємодії. Проведено аналіз існуючих механізмів координації на підприємстві, виявлено ключові проблеми та бар’єри узгодження управлінських процесів. На основі результатів дослідження сформовано пропозиції щодо удосконалення координаційних процесів та впровадження інструментів підвищення гнучкості системи управління. Рекомендації, запропоновані в роботі, можуть бути використані керівництвом підприємств для підвищення узгодженості управлінських рішень, оптимізації взаємодії підрозділів, зменшення впливу невизначеності та забезпечення стабільного функціонування організації в динамічному середовищі.
Корпоративна культура підприємства ГКТС
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Волошина, Валерія
Роботу присвячено дослідженню особливостей корпоративної культури у сфері гостинності на прикладі готелю ТОВ "Дельфінарій Немо" в місті Одеса. Проаналізовано структуру, типологію, чинники формування та вплив культури на ефективність діяльності підприємства. Виявлено проблеми та запропоновано заходи для покращення культури, розвитку персоналу і зміцнення команди.
Людський капітал та його розвиток в системі управління організацією
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Куликова, Єлизавета
Кваліфікаційна робота присвячена питанню пошуку шляхів підвищення ефективності управління людським капіталом в організації. Розроблено методичні рекомендації щодо формування, ефективного використання та розвитку людського капіталу співробітників підприємства сфери гостинності на основі впровадження змін у систему мотивації та впровадження адаптованої моделікорпоративного навчання («10:20:70»). Результати дослідження дадуть можливість застосувати розроблену модель управління розвитку людського капіталу на підприємствах сфери гостинності та підвищення на цій основі ефективності корпоративного навчання працівників.
Менеджмент організацій у кризових ситуаціях
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Халімон, Олександр
Кваліфікаційну роботу присвячено теоретичному узагальненню та практичному вирішенню актуальної проблеми підвищення ефективності менеджменту організацій у кризових умовах. Здійснено комплексний аналіз діяльності АТ «Укрпошта», визначено основні зовнішні та внутрішні фактори ризику, досліджено наявну систему антикризових заходів. Розроблено та обґрунтовано шляхи удосконалення стратегії антикризового управління підприємством, спрямовані на підвищення його стійкості та адаптивності. Запропоновані у роботі заходи включають удосконалення механізмів управління ризиками, оптимізацію бізнес-процесів, посилення логістичної гнучкості та цифровізації операцій. Проведено оцінку економічної ефективності запропонованих рішень, що підтверджує їх доцільність і можливість практичного впровадження на підприємствах поштово-логістичної галузі.
Менеджмент інноваційної діяльності готелю
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Вовк, Валерія
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню управління інноваційною діяльністю готельних підприємств в умовах воєнного стану, на прикладі ТОВ Готель «SLAVA» (м. Запоріжжя). У роботі проведено огляд теоретичних аспектів інноваційної діяльності, визначено її сутність, особливості та важливість для сучасних готельних підприємств. Досліджено сучасний стан готельного ринку Запоріжжя, визначено ключові фактори та виклики, що впливають на ефективність інноваційної діяльності готелів у прифронтових умовах. Проведено детальний аналіз інноваційних ініціатив готелю «SLAVA», серед яких цифровізація процесів обслуговування, персоналізація послуг, оновлення інфраструктури, розвиток екологічних та велнес-програм. Виявлено недоліки в управлінні інноваційною діяльністю підприємства та розроблено обґрунтовані рекомендації щодо їх усунення, які включають вдосконалення маркетингових стратегій, оптимізацію операційних процесів, підвищення кваліфікації персоналу та посилення заходів безпеки. Здійснено економічну оцінку впровадження запропонованих заходів, яка підтвердила їх ефективність у підвищенні конкурентоспроможності та стабільності готелю в умовах кризи.
Механізм формування та ефективного використання фонду оплати праці в системі фінансового управління підприємством
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Болтінов, Олександр
У роботі досліджено сутність механізму формування та ефективного використання фонду оплати праці (ФОП) як ключового елемента системи фінансового управління підприємством. В роботі розкрито теоретичні та методичні основи обліку і контролю трудових виплат та їх роль у забезпеченні фінансової стійкості. Запропоновано комплекс практичних рекомендацій, включаючи модернізацію аналітичного обліку розрахунків шляхом запровадження субрахунків другого порядку. Обґрунтовано необхідність впровадження системи посадових окладів-грейдів та створення відділу внутрішнього аудиту для посилення контролю за ФОП. Результати роботи можуть бути використані фінансовими менеджерами та бухгалтерами сільськогосподарських підприємств для оптимізації управління трудовими ресурсами.
Обґрунтування організаційних засад створення системи бюджетування на промисловому підприємстві
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Назаров, Віталій
Кваліфікаційну роботу магістра присвячено обґрунтуванню теоретичних, методичних та організаційних засад створення системи бюджетування на промисловому підприємстві в умовах підвищеної невизначеності зовнішнього середовища. Розглянуто теоретико-методологічні підходи до планування та бюджетування на промислових підприємствах; проведено аналіз організаційних координаційних механізмів бюджетування на ПАТ «Запорізький комбінат будівельних матеріалів»; запропоновано організаційну модель та цифрові механізми координації бюджетного процесу на основі корпоративного інтранету/корпоративної соціальної мережі. Сформульовані рекомендації можуть бути використані керівництвом ПАТ «Запорізький комбінат будівельних матеріалів» для побудови цілісної системи бюджетування, оптимізації організаційної структури управління бюджетами та підвищення результативності фінансових рішень в умовах невизначеності.
Оптимізація підходів до навчання персоналу підприємства роздрібної торгівлі
(Запоріжжя : БДПУ, 2024) Байов, Сергій
Робота складається з ведення, двох розділів, висновків, бібліографічного списку літератури та додатку. Метою роботи є розробка та обґрунтування напрямів оптимізації підходів до навчання персоналу, що базуються на практичному досвіді ТОВ «Сільпо-Фуд» і спрямовані на підвищення ефективності кадрового потенціалу підприємства у сфері торгівлі. Запропоновані підходи до оптимізації методів навчання персоналу сприятимуть підвищенню рівня професійної підготовки співробітників та відповідності їх кваліфікації сучасним вимогам ринку. Сформульовані рекомендації можуть бути використані керівництвом підприємства для підвищення ефективності управління персоналом, а також як орієнтири для впровадження інноваційних навчальних технологій.
Підвищення ефективності діяльності підприємства засобами мотивації персоналу
(Запоріжжя : БДПУ, 2024) Суслик, Андрій
Магістерська робота присвячена дослідженню методів підвищення ефективності діяльності підприємства через удосконалення системи мотивації персоналу. Метою дослідження є аналіз основних теорій мотивації, дослідження сучасних підходів до мотивації на підприємствах та розробка рекомендацій щодо оптимізації мотиваційного механізму на прикладі ТОВ «Сільпо-Фуд». У роботі представлено комплексний аналіз ключових теорій мотивації праці, оцінено роль мотиваційних методів у забезпеченні високої результативності праці та досягнення стратегічних цілей підприємства. На основі дослідження застосування мотиваційних підходів у ТОВ «Сільпо-Фуд», було розроблено низку заходів, що дозволяють вдосконалити систему мотивації, інтегруючи індивідуальні підходи до кожного працівника та ефективно поєднуючи матеріальні та нематеріальні стимули. Це сприятиме ще більшому залученню працівників, підвищенню їхньої продуктивності та поліпшенню корпоративної культури компанії. Практичне значення роботи полягає в наданні рекомендацій щодо підвищення ефективності управлінських процесів на підприємствах через застосування новітніх методів мотивації. Розроблені підходи можуть бути використані як на державних, так і на приватних підприємствах для покращення результативності праці та забезпечення стабільного розвитку організацій.
Підвищення ефективності управління закладом дошкільної освіти
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Колесніченко, Ольга
У роботі здійснено комплексне дослідження теоретичних засад, сучасного стану та напрямів удосконалення системи управління закладом дошкільної освіти (ЗДО) на прикладі КЗДО №208 м. Дніпра. Проаналізовано наукові підходи до визначення сутності й структури управлінської діяльності керівника, розкрито ключові принципи ефективного менеджменту в дошкільній освіті з урахуванням вимог реформування освітньої галузі та викликів воєнного часу. У другому розділі проведено діагностику кадрового потенціалу, організаційної структури та основних управлінських функцій закладу, здійснено анкетне оцінювання суб’єктів освітнього процесу та визначено інтегральний показник ефективності управління. На основі виявлених проблем і резервів у третьому розділі розроблено стратегію підвищення ефективності управління ЗДО, що включає аналітичний, цільовий, операційний, оціночно-коригувальний та стратегічний блоки, а також сформовано п’ятирічний план реалізації змін за ключовими напрямами: організаційним, кадровим, ресурсним, інноваційно-цифровим і соціально-комунікаційним. Запропоновано систему заходів та очікуваних результатів, які забезпечують зростання якості управлінських процесів та розвиток потенціалу закладу. Практичне значення роботи полягає у можливості використання розробленої моделі та інструментарію керівниками ЗДО для підвищення ефективності управління, удосконалення освітнього середовища та запровадження інноваційних управлінських практик.
Реалізація стратегії розвитку територіальної громади
(Запоріжжя : БДПУ, 2024) Сова, Антоніна
Магістерська робота присвячена аналізу та вдосконаленню механізмів реалізації стратегії розвитку територіальних громад України. Дослідження обґрунтовує актуальність стратегічного планування в умовах сучасних соціально-економічних, політичних та гуманітарних викликів, спричинених військовими діями, що призвели до масштабної руйнації інфраструктури, переміщення населення та економічної нестабільності. Розроблено рекомендації для підвищення ефективності стратегічного планування розвитку територіальних громад, що включає заходи з публічного управління, залучення громадськості, підвищення інвестиційної привабливості, фінансове планування та регулярний моніторинг реалізації стратегічних ініціатив. Робота має практичне значення для підвищення спроможності громад у відновленні та стійкому розвитку, орієнтованому на досягнення довготривалих соціально-економічних цілей. Ключові слова: стратегічне планування, розвиток територіальних громад, механізми реалізації, соціально-економічний розвиток, управління ресурсами, публічне управління, моніторинг, інвестиційна привабливість, сталий розвиток.
Розвиток виробничого потенціалу підприємства
(Запоріжжя : БДПУ, 2025) Семанюк, Віталій
Кваліфікаційну роботу присвячено теоретичному обґрунтуванню, методичному забезпеченню та практичному аналізу розвитку виробничого потенціалу підприємства в умовах динамічного ринкового середовища. Розкрито сутність, структуру та підходи до оцінювання виробничого потенціалу; систематизовано теоретико-методологічні засади управління його використанням. Проведено комплексний аналіз стану та ефективності використання виробничого потенціалу ТОВ «СПЕЦЕЛЕКТРО-ІЗМАЇЛ», ідентифіковано ключові диспропорції та резерви підвищення результативності діяльності. На основі аналітичних результатів сформовано й економічно обґрунтовано заходи з підвищення ефективності використання ресурсів підприємства, зокрема консервацію невикористаного обладнання, оновлення основних засобів та оптимізацію виробничих процесів. Запропоновані рекомендації можуть бути використані менеджментом підприємства для підвищення рентабельності, поліпшення показників фондовіддачі, оптимізації виробничих процесів та формування довгострокових стратегій розвитку виробничого потенціалу.

Переглянути

Перегляд Соціально-гуманітарний факультет за Назва

Результатів на сторінці

Налаштування сортування